Netzwerktechniker (w/m)


Standort:

Heidelberg

Gepostet am:

August 16

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10003758

Bereich:

IT-Bereich


Description

Für unseren Kunden im Raum Heidelberg suchen wir aktuell einen Netzwerktechniker (w/m) im Rahmen der Direktvermittlung. Sie haben bereits Erfahrung in der Netzwerktechnik gesammelt und wollen Ihr Knowhow weiter vertiefen? Bei unserem Kunden haben Sie die Möglichkeit sich zu entfalten! Es erwarten Sie neben einem angemessenen Gehaltsgefüge, ein angenehmes Betriebsklima, ein Firmenwagen und viele weitere Benefits.

Ihre Aufgaben

  • Unternehmensinterner Support im Netzwerkbereich
  • Vor-Ort-Support beim Kunden
  • Mitarbeit und Unterstützung in diversen Projekten
  • Durchführung von Schulungen der Mitarbeiter sowie der Kunden

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder eine Fach-/ Hochschulausbildung im Netzwerk-Umfeld
  • Kenntnisse in den Bereichen Switching und Routing
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit
  • Kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10003758. Bei Fragen steht Ihnen Frau Ayse Gelberi von Robert Half Technology unter gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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