Buchhalter (w/m) Finanz- und Lohnbuchhaltung


Standort:

Heidelberg

Gepostet am:

September 11

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10074101

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen


Description

Sie bringen gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und/ oder wollen sich beruflich neuorientieren? Dann sind Sie hier genau richtig. Unser Kunde aus Heidelberg sucht einen Finanz-/ Lohnbuchhalter (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Hier bietet sich die Chance in einem attraktiven Unternehmen im internationalen Umfeld eine neue berufliche Heimat zu finden. Wenn Sie ein echter Teamplayer sind, sollten Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen lassen!

Ihre Aufgaben

  • Unterlagen für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung aufbereiten
  • Anlaufstelle für die Personalleitung, Mitarbeiter und Führungspersonal
  • Korrespondenz mit den Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
  • Abwicklung der Reisekosten
  • Melde- und Bescheinigungswesen
  • Datenaufbereitung für die Finanzbuchhaltung und des Zahlungsverkehrs
  • Mitarbeit in der Debitorenbuchhaltung

Ihr Profil

  • Erfahrung in der Zeiterfassung und in Entgeltabrechnung
  • Verständnis der Lohnarten sowie deren Auswirkung auf Steuer- und Sozialversicherungsaspekte
  • Anwenderkenntnisse in einem ERP-System
  • Offener und kommunikativer Teamplayer
  • Detailorientierte und zielstrebige Persönlichkeit

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10074101. Bei Fragen steht Ihnen Frau Nina Boussiga von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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