People & Culture Manager Germany (w/m/d)


Standort:

Hannover

Gepostet am:

12. September 2019

Vermittlungsart:

Direktvermittlung

Referenznummer:

EX19057

Bereich:

Executive Search


Description

People & Culture Manager Germany (w/m/d) gesucht - Unser Mandant ist ein global agierender Produzent von medizinischen Hightech-Geräten mit über 3.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von knapp einer Milliarde Euro. Das Unternehmen ist weltweit anerkannt für seine Innovationen und weist die branchenweit höchsten Investitionen in Forschung und Entwicklung auf. Bis heute haben knapp eine halbe Million Menschen von den bahnbrechenden Produkten unseres Mandanten profitiert. Im Rahmen des sukzessiven Wachstums und der weiteren strategischen Entwicklung besetzen wir exklusiv die neu geschaffene Position des People & Culture Manager Germany (w/m/d). Dieser orchestriert den weiteren Kulturwandel und die noch stärkere Fokussierung auf „People & Culture".




Ihre Aufgaben als People & Culture Manager Germany (w/m/d)




  • Sie verantworten und steuern sämtliche HR-Themen des Unternehmens in Deutschland und führen zwei Mitarbeiter

  • Sie positionieren bei strategischen Entscheidungen als kompetenter Stakeholder und Sparringspartner des Managements den Bereich HR effektiv in der Führung des Unternehmens

  • Sie optimieren die moderne und zeitgemäße Unternehmenskultur weiter und setzen Ihre Konzepte entlang der strategischen Leitplanken eigenverantwortlich um

  • Personalentwicklungs- und Zielvereinbarungsprozesse haben Sie bereits erfolgreich implementiert und bringen auch hier Ihre Ideen ein

  • Sie konzeptionieren einen nachhaltigen Onboardingprozess

  • Die Themen Recruiting und Talent Development gehen Sie mit Herzblut an und optimieren diese strategisch und zukunftsgerichtet weiter

  • Die von Ihnen konzeptionierten Maßnahmen binden Sie gesamthaft in Trainings, Workshops und weitere interne Fortbildungsmaßnahmen ein

  • Sie steuern das externe Payroll-Büro

  • Sie interessieren sich für internationale HR-Projekte




Ihr Profil



  • Abschluss eines Studiums im HR Bereich oder in verwandten Bereichen wie Soziologie oder Pädagogik

  • Circa zehn Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle

  • Breiter Erfahrungshintergrund aus unterschiedlichen HR-Bereichen wie beispielsweise operativer HR Arbeit, Rekrutierung, Personalentwicklung, Compensation & Benefits

  • Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen

  • Erfahrung mit Web-basierten Vergütungs- und Talent Managementtools

  • Verhandlungssicher in der englischen und deutschen Sprache


Sie haben Interesse an diesem Job?


Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer EX19057 - Bei Fragen steht Ihnen Herr René Navrkal (+49 40 3571 78443) in Hamburg von Robert Half gerne zur Verfügung.

Requirements
Change Management Personalentwicklung Talent Management Recruiting Führungskräfte Personalreferent HR Personal Personal Management


Hamburg

Brügge Haus, Raboisen 5
20095 Hamburg
de
040 357178-400
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