Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m)


Standort:

Hanau

Gepostet am:

18. September 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10085515

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen.


Description

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unseren Kunden, ein weltweit agierendes Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, suchen wir ab sofort einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften
  • Bearbeitung des kompletten Meldewesen (z. B. Krankenkassen, Finanzamt u. ä.)
  • Stammdatenverwaltung und -pflege
  • Korrespondenz zu lohn- und gehaltsrelevanten Themen
  • Erstellung von Statistiken

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Buchhaltung
  • einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
  • gute Englischkenntnisse sind erwünscht
  • zuverlässige, selbständige und genaue Arbeitsweise
  • belastbar und teamfähig

Du hast Interesse an diesem Job?

Bitte bewerbe Dich online unter Angabe der Referenznummer 10085515 und senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben, Zeugnisse). Bei Fragen steht Dir Herr Emir Seferagic von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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