Windows Administrator (w/m) für ein Modeunternehmen


Standort:

Hamburg

Gepostet am:

September 07

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

1006992

Bereich:

IT-Bereich


Description

Für unseren Kunden, ein Modeunternehmen mit Sitz im Hamburger Westen, suchen wir ab sofort einen Windows Administrator (w/m) in Festanstellung beim Kunden. Sie erhalten die Chance auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und arbeiten in einem innovativen, dynamischen Team. Das Umfeld ist facettenreich und sehr modern. Dazu bietet das Unternehmen weitere interessante Benefits wie z.B. bis zu 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten, eine HVV-Profi Card und eine wirklich attraktive Bezahlung.

Ihre Aufgaben

  • Administration im Windowsbereich
  • 2nd Level Support für die Mitarbeiter vor Ort
  • Weiterentwicklung im Bereich Datenbanken (SQL), Sharepoint und Office 365°
  • Unterstützung in der Netzwerkadministration (Citrix)
  • Qualitätssicherung und Dokumentation der Prozesse
  • Mitarbeit bei IT-Projekten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (w/m) oder ähnliche Qualifikation in der IT
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Systemadministration
  • Kenntnisse im Bereich SQL, Citrix und Sharepoint
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Service-und Dienstleistungsorientiertes Handeln

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10069928. Bei Fragen steht Ihnen Frau Katharina Ohrts von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Hamburg

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