Sachbearbeiter Forderungsmanagement (w/m)


Standort:

Hamburg

Gepostet am:

October 13

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10118475

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen


Description

Ihr Herz schlägt für die Buchhaltung und das Forderungsmanagement? Sie lieben es mit Zahlen zu jonglieren? Sie behalten auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf und verlieren dabei Ihren Humor nicht? Dann könnte das bereits Ihre neue Herausforderung sein!

Für unseren Kunden, ein renommiertes Handwerksunternehmen im Herzen von Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Sachbearbeiter Forderungsmanagement (w/m).

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für die Abwicklung der Debitorenbuchhaltung zuständig
  • Die Verbuchung der ein- und ausgehenden Geschäftsvorfälle und Zahlungen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Klärung und Abstimmung von Konten
  • Sie bearbeiten sowohl schriftlich als auch telefonisch offene Forderungen
  • Zudem überwachen Sie den Zahlungseingang
  • Sie prüfen Rechnungen und führen Statistiken

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sie können bereits fundierte Berufserfahrung im Buchhaltungsbereich sowie im Forderungsmanagement vorweisen
  • Ihre Kenntnisse in MS-Office und SAP R/3 sind auf einem guten Niveau
  • Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude
  • Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität sind keine Fremdwörter für Sie


Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10118475. Bei Fragen steht Ihnen Sarah Englhart von Robert Half Finance & Accounting unter 040 357 178 485 gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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