Office Manager (w/m)


Standort:

Hamburg

Gepostet am:

18. September 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10080619

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

„Lebenslanges Lernen" ist für Sie eine Einstellung und nicht nur ein Zitat? Dann entdecken Sie mit uns Ihre beruflichen Chancen! Vielleicht ist diese Vakanz genau das, wonach Sie gesucht haben!

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus der Beratungsbranche mit Sitz in der Hamburger Innenstadt, suchen wir schnellstmöglich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Unterstützung als Office Manager (w/m).

Ihre Aufgaben

  • Professionelle Büroorganisation
  • Einholen von Angeboten
  • Bestellwesen
  • Empfang
  • Rechnungsprüfung
  • Projektkoordination und -abwicklung
  • Reisebuchung und Reisekostenabrechnung
  • Korrespondenz in Deutsch und Englisch
  • Administrative Aufgaben im Bereich Personal
  • Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen
  • Ablage und Archivierung von Rechnungen, Verträgen und sonstigen Dokumenten


Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich Office Management
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Organisationstalent sowie eine offene und freundliche Persönlichkeit
  • Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10080619. Bei Fragen steht Ihnen Frau Inga Bakan von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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