Mitarbeiter im IT-Support (w/m)


Standort:

Hamburg

Gepostet am:

September 05

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10067228

Bereich:

IT-Bereich


Description

Sie sind noch immer auf der Suche nach Ihrem Glück im beruflichen Umfeld? Dann haben wir heute genau die richtige Herausforderung für Sie.

Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der Elektroindustrie mit Sitz in Hamburg, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im IT-Support (w/m). Sie werden erst einmal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt, mit Sicht auf Übernahme.

Ihre Aufgaben

  • 1st/2nd-Level Support für Hard- und Softwareanwendungen im komplexen IT-Umfeld
  • Koordination und Dokumentation von Anfragen/Störungen
  • Einrichtung und Betreuung von Benutzerkonten
  • Erstellung von technischen Dokumentationen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Ähnliches (z.B. Windows Systemadministrator, Fachinformatiker für Systemintegration (w/m))
  • Fundierte Kenntnisse im Windows Client Support
  • Gute Erfahrung in der Administration von Active Directory
  • Zuverlässiger, engagiert sowie kommunikativer Teamplayer
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10067228. Bei Fragen steht Ihnen Frau Seble Tafese von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Hamburg

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