Junior PHP Entwickler (w/m)


Standort:

Hamburg

Gepostet am:

11. September 2017

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10043417

Bereich:

IT-Bereich


Description

Für unseren Mandanten, einer der größten Werbeagenturen in Hamburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Junior PHP Developer (w/m) mit Frontend Entwicklungskenntnissen. Sie bringen als Backenentwickler (w/m) und möchten in einer internationalen Agentur arbeiten, wo genug Freiraum gegeben ist um sich in der Entwicklung auszutoben? Dann bewerben Sie sich noch heute.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Implementierung von Webseiten und Online Applikationen (PHP)
  • Migration und Installation von internationalisierter CMS-Strukturen
  • Mitwirkung bei verschiedenen internationalen Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Projektmanagern und Designer

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Anwendungsentwickler (w/m) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung (PHP, HTML5, CSS, DOM, JavaScript)
  • SQL Datenbankkenntnisse sind ein Muss
  • Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
  • Durch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung runden Sie Ihr Profil ab

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10043417. Bei Fragen steht Ihnen Frau Rebecca Zager von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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