IT Supporter (w/m)


Standort:

Hamburg

Gepostet am:

5. October 2017

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10107559

Bereich:

IT-Bereich


Description

Sie sind kundenorientiert und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann starten Sie jetzt durch!

Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Hamburg, suchen wir ab sofort einen IT Supporter (w/m) in Festanstellung. Der Mandant bietet tolle Entwicklungsmöglichkeiten und viele Perspektiven für die Zukunft. Das Team besteht aus innovativen und hoch motivierten Mitarbeitern. Das Unternehmen bietet dazu noch interessante Benefits wie z.B. bis zu 30 Tagen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Projektmanagement und eine wirklich attraktive Bezahlung.

Ihre Aufgaben

  • Anwendersupport per Remote und vor Ort
  • Troubleshooting und Fehlerbehebung
  • Unterstützung im Dokumentenmanagement
  • Verwaltung und Installation von Hardware und Standardanwendungen auf PCs und Laptops
  • IT- Schulungen von neuen Mitarbeitern
  • Regelmäßige Unterstützung im Projektmanagement

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (w/m) oder ähnliche Qualifikation in der IT
  • Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich
  • Erfahrungen im Kundensupport
  • Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagement wünschenswert

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10107559. Bei Fragen steht Ihnen Frau Katharina Ohrts von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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