Import- und Exportsachbearbeiter (w/m)


Standort:

Hamburg

Gepostet am:

26. September 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10096751

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Sie möchten sich bei einem Unternehmen, welches international tätig ist und bei dem Sie die Möglichkeit haben mit Ihrer jahrelangen Speditionserfahrung zu glänzen, verwirklichen? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus der Logistikbranche mit Sitz in Raum Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Im- und Exportsachbearbeiter (w/m).

Ihre Aufgaben

  • Abwicklung der Import- und Exportaufträge
  • Versand- und Zollabwicklung
  • Landtransportabwicklung
  • Preisverhandlung
  • Auswertung und Führung von Statistiken
  • Kundenbetreuung und -beratung
  • Korrespondenz mit Kunden und Agenturen
  • Ablauf- und Aufbauoptimierung
  • Auftragserfassung
  • Organisation der Vor- und Nachläufe

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise zum/zur Speditionskaufmann/-frau oder fundierte Berufserfahrung im Import-/ Exportbereich
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und Atlas
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Stressresistenz runden Ihr Profil ab.

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10096751. Bei Fragen steht Ihnen Frau Inga Bakan von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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