Entgeltabrechner (w/m)


Standort:

Hamburg

Gepostet am:

22. September 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10090471

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen.


Description

Bewerben Sie sich heute bei uns und starten Sie bereits morgen Ihren neuen Job als Entgeltabrechner (w/m).

Bei unserem renommierten Kunden, ein Unternehmen aus der Elektronikbranche mit Sitz in Hamburg, bietet sich eine interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Entgeltabrechner (w/m).

Ihre Aufgaben

  • Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
  • Aufbereitung und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis
  • Abwicklung der anfallenden Tätigkeiten der Personalsachbearbeitung, wie Meldewesen und Bescheinigungswesen
  • Ansprechpartner für Fragen rund um das Thema Gehaltsabrechnung
  • Erstellen von Personalauswertungen und -statistiken
  • Pflege der Personalstammdaten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
  • Großes Engagement und Eigeninitiative
  • Sorgfältige und systematische Arbeitsweise

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10090471. Bei Fragen steht Ihnen Sarah Englhart von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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