Administrator (w/m) für die LAN Netzwerkadministration


Standort:

Hamburg

Gepostet am:

August 11

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

1003713

Bereich:

IT-Bereich


Description

Sie wollen Ihr Wissen in einem aufstrebenden Unternehmen unter Beweis stellen und sich stetig weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns!

Unser Kunde, ein großes deutsches IT-Systemhaus, sucht ab sofort einen Administrator (w/m) für die LAN Netzwerkadministration. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag von uns und werden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Mandanten eingesetzt.

Ihre Aufgaben

  • Sie planen und realisieren LAN Lösungen
  • Sie übernehmen die Konfiguration von Switchen sowie die Administration von LAN Netzwerken
  • Sie analysieren und beheben auftretende Störungen
  • Sie sind erster Ansprechpartner (w/m) bei Problemen mit Netzwerk- Anbindungen (im Rahmen des 2nd Level Supports)
  • Sie steuern und Koordinieren externe Dienstleister
  • Sie erstellen und pflegen die technische Dokumentation

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich LAN Netzwerk Administration
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerk (Cisco-Hardware sowie Routing, Firewalls, TCP/IP, LAN, WAN, VPN, IPSec, QOS, Failover)
  • Gute Kenntnisse dynamischer Routingprotokolle (z.B. OSPF, BGP)
  • Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 1003713. Bei Fragen steht Ihnen Frau Seble Tafese von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Hamburg

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