2nd Level IT-Supporter (w/m)


Standort:

Hamburg

Gepostet am:

September 07

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10067321

Bereich:

IT-Bereich


Description

Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Chance, bei der Sie Ihr Fachwissen unter Beweis stellen können? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie. Bewerben Sie sich noch heute!

Unser Kunde, ein großer IT-Dienstleister, sucht aktuell mehrere Mitarbeiter für den 2nd Level Support (w/m). Das Unternehmen steht für hohen Qualitätsstandard sowie kundenorientierten Service. Sie werden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt und erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie die Chance auf Übernahme.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für den Support im 2nd Level (Windows) zuständig
  • Zudem gehört zu Ihrem Aufgabengebiet die Bearbeitung von eingehenden Störungen und die Behebung dieser beim Endkunden
  • Des Weiteren verantworten Sie die Dokumentation und den Austausch von Software
  • Sie installieren verschiedene Applikationen

Ihr Profil

  • Sie können eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld (z.B.: Fachinformatiker für Systemintegration w/m oder eine vergleichbare IT-Ausbildung vorweisen)
  • Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen Windows Betriebssystemen und haben Erfahrungen in Active Directory sowie VMware
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
  • Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10067321. Bei Fragen steht Ihnen Frau Seble Tafese von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Hamburg

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