1st und 2nd Level Supporter (w/m)


Standort:

Hamburg

Gepostet am:

5. October 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

1011631

Bereich:

IT-Bereich


Description

Sie suchen eine passende Stelle, wo Sie schon morgen starten können? Dann nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich!

Unser Kunde, ein nationales Unternehmen mit Sitz in der Hamburger Innenstadt, sucht einen 1st und 2nd Level Supporter (w/m). Sie können sich vor Ort weiterbilden und Ihre Fähigkeiten eigenständig mit einbringen. Sie werden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden eingesetzt, haben aber die Chance auf Übernahme.

Ihre Aufgaben

  • Anwendersupport im 1st und 2nd Level Bereich
  • Annahme, Qualifizierung, Kategorisierung und Priorisierung der eingehenden Telefonate
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung der Störungen
  • Erstellung von Dokumentationen

Ihr Profil

  • Erste Erfahrungen im IT-Support
  • Teamfähigkeit wird vorausgesetzt
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Lösungsorientierung
  • Hohe Motivation und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10116318. Bei Fragen steht Ihnen Frau Seble Tafese von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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