1st and 2nd Level Supporter (w/m)


Standort:

Hamburg

Gepostet am:

September 28

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10104634

Bereich:

IT-Bereich


Description

Sie zeichnen sich durch Ihre fachlichen Qualifikationen im Bereich IT aus? Dann haben wir heute eine neue spannende Herausforderung für Sie!

Wir suchen für unseren Mandanten, eine Privatbank mit Sitz in Hamburg, ab sofort einen 1st and 2nd Level Supporter (w/m). Sie werden zunächst in Form der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden eingesetzt.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind zuständig für den 1st und 2nd Level-Support sämtlicher Soft- und Hardware
  • Zu Ihren Aufgaben zählt die Installation sowie Konfiguration der Windows Betriebssysteme
  • Sie sind beteiligt bei der Einführung und Unterstützung der User in Windows und Applikationen
  • Weiterhin betreuen Sie den Aufbau, die Ausstattung und Pflege der Clientarbeitsplätze
  • Sie lösen aufkommende IT-Störungen selbstständig und gewissenhaft

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration w/m)
  • Des Weiteren verfügen Sie über Kenntnisse im Windows Umfeld und Active Directory
  • Sie zeichnen sich durch ein solides Auftreten aus und zeigen Begeisterung für Themen im IT Umfeld
  • Außerdem besitzen sie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und handeln kundenorientiert

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10104634. Bei Fragen steht Ihnen Frau Seble Tafese von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Hamburg

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