2nd Level Supporter (w/m)


Standort:

Hagen

Gepostet am:

September 29

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10107093

Bereich:

IT-Bereich


Beschreibung

Jeder hat etwas, das ihn antreibt. Wir haben weiterhin das Ziel zu wachsen! Was treibt Dich an? Willst Du mit uns wachsen? Für unseren Kunden, ein Unternehmen im Bereich Verarbeitung und Produktion am Standort Hagen, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten und erfahrenen 2nd Level Supporter (w/m).

Deine Aufgaben

  • Bearbeitung von Support- Anfragen
  • Administration Active Directory
  • Administration WSUS
  • Administration MS Office 365
  • Administration MS Exchange
  • Wartung und Betrieb Windows Server
  • Durchführung von Upgrades bestehender Anwendersoftware
  • PC Installationen (Betriebssystem & Anwendungssoftware)
  • Hardwaretausch (PC´s, Notebooks, Drucker)

Dein Profil

  • Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (w/m) oder vergleichbar

Fachkenntnisse in folgenden Systemen:

  • Windows 7, 8, 10
  • Microsoft Office (2007, 2010 , 2013, Office 365)
  • Microsoft Exchange
  • Windows-Server 2008 R2, 2012 R2
  • Active Directory; Gruppenrichtlinien
  • Netzwerk-Administration (Switche, Router, TCP/IP, VLAN)
  • Sicherheitslösungen (Antivirus)
  • Erfahrung in der telefonischen Enduser-Betreuung erwünscht
  • Windows 8.1 und Office 2010/2012-Kenntnisse erforderlich
  • Kommunikativ und hilfsbereit
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Führerschein Kl. B und PKW zwingend erforderlich

Du hast Interesse an diesem Job?

Bitte bewerbe Dich online unter Angabe der Referenznummer 10107093. Bei Fragen steht Dir Frau Jasmin Janknecht von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Essen

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