Controller (w/m)


Standort:

Gießen

Gepostet am:

August 29

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10056684

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen


Description

Für unseren Kunden, ein Konzern im Großraum Gießen suchen wir einen Controller (w/m) in Festanstellung. Sind auch Sie sehr engagiert? Möchten Sie zusätzlich in einem breiten Aufgabenumfeld etwas bewegen und dafür ein überdurchschnittliches Gehalt erzielen?

Ihre Aufgaben

  • Koordination und Gestaltung von Forecast- und Planungsprozessen
  • Laufende Budgetplanung und Budgetüberwachung
  • Mitwirkung an der Optimierung von Prozessabläufen
  • Erstellen von Ad-hoc Reportings / Analysen
  • Erstellen von Lasten/Pflichtenheften
  • Betriebswirtschaftliche, strategische und operative Planung sowie Steuerung von Projekten

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Controlling oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)
  • Grundkenntnisse im Umgang SAP FI/CO

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10056684. Bei Fragen steht Ihnen Herr Yücel Kasap, MBA von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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