Interim Webentwickler (w/m)


Standort:

Gelsenkirchen

Gepostet am:

7. September 2017

Beschäftigungsart:

Interim & Projekt

Referenznummer:

9985141

Bereich:

IT-Bereich


Description

Für unseren Kunden aus dem Bildungssektor suchen wir ab sofort einen Interim Webentwickler (w/m) für ein Projekt in Gelsenkirchen.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Anforderungsanalysen verschiedener Webprojekte
  • Optische Gestaltung, Weiterentwicklung, Wartung und nachträgliche Optimierung bestehender Web-Applikationen
  • Planung und Durchführung von Web-Projekten mit verschiedenen Frameworks
  • Aufsetzen und Entwickeln von Web- Applikationen in HTML5/CSS3/Javascript (ES6) und Java
  • Entwurf und Implementierung von REST Schnittstellen
  • Optimierung, Benchmarking und Debugging der Webprodukte auf verschiedenen Plattformen und Endgeräten

Ihr Profil

  • Einen Studienabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Fach bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung) (w/m)
  • Sie verfügen über umfassendes Wissen in HTML5, CSS3, JavaScript, Java, Hibernate, Git und Maven
  • Erfahrung in der Umsetzung von responsiven Webseiten und Designs
  • Sie legen viel Wert auf einen qualitativ hochwertigen Quellcode
  • Bestenfalls verfügen Sie über Erfahrungen mit Spring Boot und React (Redux)

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 9978087. Bei Fragen steht Ihnen Frau Isabell Grabowski von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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