Controller (w/m)


Standort:

Gelsenkirchen

Gepostet am:

25. September 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10090039

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen.


Description

Für unseren Kunden mit Sitz in Gelsenkirchen suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Controller (w/m). Sie sind auf der Suche nach einer neuen Perspektive, mit der Möglichkeit der Entfaltung der eigenen Fähigkeiten? Dann sollten Sie sich noch heute bei uns bewerben! Vor Ort besteht die Option zur Übernahme.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Monatliches Reporting, Forecasts und Ergebnisanalysen
  • Kennzahlenermittlung
  • Erstellung von Statistiken
  • Mitarbeit am Jahresabschluss
  • Durchführung der jährlichen Budgetplanung
  • Erstellung von Deckungsbeitragsrechnungen
  • Vorbereitung von Präsentationen und Informationen für die Geschäftsführung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder langjährige Erfahrung im Controlling
  • Fundierte Berufserfahrung im Controlling
  • Einschlägige Erfahrung mit SAP
  • Leistungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10090039. Bei Fragen steht Ihnen Herr Philipp Breuer von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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