Vertriebsinnendienst (w/m)


Standort:

Frankfurt am Main

Gepostet am:

September 11

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10074175

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen (Großküchen) mit Sitz im Großraum Frankfurt am Main, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Sehr gute Deutsch und English sind zwingend erforderlich
  • Bestenfalls Ungarisch - Sprachkenntnisse
  • Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil
  • Idealerweise weitere (europäische) Fremdsprachenkenntnisse
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Einsatzbereitschaft

Ihr Profil

  • Kundenberatung und Kundenbetreuung im Innendienst
  • Angebotserstellung und -abwicklung
  • Koordination der Liefertermine
  • Ausbau und Pflege der Kundendatenbank
  • Reklamationsmanagement
  • Korrespondenz mit Kunden und HQ
  • Ausreichende Erfahrung im Küchenbereich

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10074175. Bei Fragen steht Ihnen Herr Kevin Simon von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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