Softwareentwickler (w/m)


Standort:

Frankfurt am Main

Gepostet am:

29. August 2017

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

148818

Bereich:

IT-Bereich


Description

Im Herzen von Frankfurt sind wir für unseren Kunden aus der Finanzbranche auf der Suche nach einem passenden Kandidaten (w/m) in der Softwareentwicklung. Wenn die Softwareentwicklung Ihre Leidenschaft ist, dann bewerben Sie sich noch heute und lernen Sie unseren Kunden persönlich kennen. Des Weiteren bietet das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, Weihnachtsfeier und vieles mehr. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung des Arbeitswerkzeugs für die Berater im Außendienst
  • Analyse der Anforderungen in Abstimmung mit den Produktverantwortlichen
  • Testautomatisierung
  • Beobachtung der Entwicklungen
  • Mitarbeit der des zukünftigen Aufbaus der Systemlandschaft

Ihr Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in Ruby on Rails
  • Gute Kenntnisse in C# oder ASP.Net
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 148818. Bei Fragen steht Ihnen Frau Nelly Quincy-Jones von Robert Half Technology .

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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