(Senior) Financial Accountant (w/m)


Standort:

Frankfurt am Main

Gepostet am:

September 29

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10107298

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen


Description

Zur Verstärkung des Finance-Teams unseres Kunden mit zentralem Sitz im Rhein-Main-Gebiet suchen wir einen internationalen und erfahrenen Financial Accountant (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer angedachten Übernahme. Es erwartet Sie ein spannender Aufgabenbereich, sowie ein attraktives Gehaltspaket. Zudem bietet der Kunde Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie die Anlagenbuchhaltung (Unterstützung durch einen Junior Accountant)
  • Sicherstellung der zeitnahen Erfassung und sachgerechten Kontierung alles Eingangsrechnungen sowie Reisekosten
  • Kontenabstimmung
  • Ermittlung der Rückstellungen
  • Reporting zum Monatsabschluss (HGB und US GAAP)
  • Erstellen von diversen Auswertungen für den Central Finance Manager Europe
  • Ermittlung der abzuführenden Umsatzsteuer
  • Erstellen von statistischen Meldungen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich des Finanz- und Rechnungswesen
  • Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB und US GAAP
  • Sicher Kenntnisse in SAP Fi
  • Gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10107298. Bei Fragen steht Ihnen Herr Ufuk Nacar von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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