Sachbearbeiter Vertragsmanagement (w/m)


Standort:

Frankfurt am Main

Gepostet am:

26. September 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10100241

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche mit Sitz im Rhein-Main Gebiet, suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Vertragsmanagement (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben

  • Abwicklung und Betreuung der Vertragsprozesse (Kunden-Bestellwesen, Erstellung von Projektverträgen)
  • Verantworten der Fakturierung an unsere Kunden sowie die Abrechnung in Richtung unserer externen Spezialisten
  • Telefonische Betreuung der Spezialisten
  • Überblicken des gesamten Vertragsprozess, von der Vertragserstellung bis zum Vorliegen des gegengezeichneten Vertrages
  • Datenpflege in unseren internen Systemen

Ihr Profil

  • Berufserfahrung, idealerweise im Vertragsmanagement
  • Sie sind ein Organisationstalent, stark in der Kommunikation, haben ein verbindliches Auftreten sowie eine professionelle Berufsauffassung
  • Sie bringen unseren Kunden den nötigen Respekt entgegen, kommunizieren klar unsere Ansprüche und setzen dabei die Interessen von GULP durch
  • Eine genaue Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität, Teamgeist, schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Ein gutes Zahlenverständnis sowie gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, Google)

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10100241. Bei Fragen steht Ihnen Frau Yvonne Kusminder von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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