Sachbearbeiter Schadenmanagement (w/m)


Standort:

Frankfurt am Main

Gepostet am:

September 01

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10064309

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Für unseren Kunden, ein national agierendes Unternehmen mit Sitz im Großraum Frankfurt am Main, suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Schadenmanagement (w/m).

Ihre Aufgaben

  • Kunden- und ertragsorientierte Schadenbearbeitung
  • Verbindliche Vereinbarungen mit den am Schadenregulierungsprozess Beteiligten treffen
  • Dokumentation in der elektronischen Schadenakte für die weitere Bearbeitung
  • Prüfung und Beurteilung von Haftung und Versicherungsschutz
  • Steuerung der Schäden zu den Dienstleistern in Abhängigkeit von der Haftung und der zu erwartenden Eintrittspflicht
  • Gewährleistung der telefonischen Erreichbarkeit
  • Aktives Schadenmanagement zur Reduzierung des Schadenaufwandes
  • Veranlassen der notwendigen Korrespondenz zur Sachverhaltsaufklärung (Schadengrund und -höhe)
  • Abrechnung der Schadenfälle einschließlich Informationsrecherche

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Schadenregulierung wünschenswert
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Freundliches, zielorientiertes und kompetentes Auftreten
  • Gutes Urteilsvermögen, schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
  • Teamfähigkeit

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10064309. Bei Fragen steht Ihnen Herr Kevin Simon von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Frankfurt am Main

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