Sachbearbeiter Einkauf (w/m)


Standort:

Frankfurt am Main

Gepostet am:

19. September 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10087505

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit Sitz im Rhein-Main Gebiet, suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Einkauf (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben

  • Bestellungen und Gewährleistung der zeitgerechten Verfügbarkeit von Material und Leistungen
  • Lieferantenmanagement
  • Unterstützung bei Reklamationen und Korrekturmaßnahmen
  • Datenerfassung und Stammdatenpflege der Beschaffungsvorgänge
  • Unterstützung des Bestandsmanagement
  • Zusammenarbeit im Einkaufscontrolling
  • Terminverfolgung und Reklamationsabwicklung
  • Vertragsverhandlung hinsichtlich Preis, Termin und Qualität

Ihr Profil

  • Industriekaufmann mit dem Schwerpunkt Einkauf idealerweise Geprüfte/-r Fachkaufmann/-frau Einkauf und Logistik
  • mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf
  • sehr gutes technisches Verständnis
  • gute SAP-Kenntnisse
  • gute Englischkenntnisse
  • sehr gute Kenntnisse des MS-Office Paketes

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10087505. Bei Fragen steht Ihnen Frau Yvonne Kusminder von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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