Sachbearbeiter Einkauf (w/m)


Standort:

Frankfurt am Main

Gepostet am:

11. September 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10074117

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Für unseren Kunden, ein international agierendes Messebauunternehmen mit Sitz im Rhein-Main Gebiet, suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Einkauf (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben

  • Als Einkäufer übernehmen Sie die Koordination aller Abläufe von der Einholung und dem Vergleich von Angeboten über das Auslösen der Bestellungen bis hin zur Abrechnung
  • Offene Vorgänge überwachen Sie gewissenhaft hinsichtlich der Terminierungen
  • In SAP pflegen und aktualisieren Sie alle relevanten Daten
  • Um den Überblick zu behalten, nehmen Sie auch die Erstellung und Auswertung von kaufmännischen Statistiken vor
  • Bei Anfragen aus angrenzenden Abteilungen fungieren Sie als auskunftsfreudige Schnittstelle

Ihr Profil

  • Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen
  • Zusätzlich zu Ihrem betriebswirtschaftlichen Sachverstand bringen Sie auch ein technisches Grundverständnis mit und können technische Zeichnungen lesen
  • Den Umgang mit SAP MM sind Sie gewohnt
  • Auch mit den einschlägigen MS-Office-Programmen gehen Sie routiniert um, insbesondere mit Excel
  • Ihre IT-Kompetenz umfasst auch Erfahrungen mit elektronischen Ausschreibungstools

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10074117. Bei Fragen steht Ihnen Frau Yvonne Kusminder von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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