Oracle Datenbankadministrator (w/m)


Standort:

Frankfurt am Main

Gepostet am:

25. September 2017

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10092829

Bereich:

IT-Bereich


Description

Für unseren Mandanten, einem IT-Consulting Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir im Rahmen der Festanstellung einen Oracle Datenbank-Administrator (w/m). Sie bringen bereits eine mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Oracle Datenbanken mit und Teamfähigkeit spielt für Sie eine wichtige Rolle? Dann erwartet Sie neben einer guten Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehaltspaket und vieles mehr. Lernen Sie die Entscheidungsträger bei einem persönlichen Treffen kennen und bewerben Sie sich noch heute.

Ihre Aufgaben

  • 3rd Level Support
  • Administration / Verwaltung der Datenbanken basierend auf Oracle, sowie Exadata und RAC
  • Entwicklung, Implementierung und Anpassen der Oracle-Datenbanken
  • Dokumentation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
  • 2 Jahre Erfahrung mit Oracle Datenbanken
  • Erste Berührungspunkte mit RAC, ASM, Dataguard von Vorteil
  • Eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken runden Ihr Profil ab
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10092829. Bei Fragen steht Ihnen Frau Nelly Quincy-Jones Half Technology gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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