Marketing Manager (w/m)


Standort:

Frankfurt am Main

Gepostet am:

October 13

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10124656

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus dem Bereich online Lifestyle, suchen wir ab sofort einen Marketing Manager (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Unterstützen das Marketing Team bei der Kommunikationsstrategie für Deutschland und der kontinuierlichen Evaluation von Kampagnen. Bewerben Sie sich jetzt für den Großraum Berlin.

Ihre Aufgaben

  • Definition von Taktiken und Kanäle
  • Entwicklung von Kampagnenaktivitäten für jeden Kanal
  • Konzeptdefinition, sowie Ausführung von Kooperationen mit relevanten (Publishing) Partnern
  • Hauptaktivitäten liegen im Bereich: Online-Newsletter/Flyer/Banner, sowie Social Media
  • Planen, Zuordnen und Verwalten des Marketing-Budgets
  • Kontinuierliche Evaluation von Kampagnen, Post-Kampagnen-Performance-Analyse

Ihr Profil

  • fünfjährige Erfahrung in der Durchführung von digitalen Werbekampagnen
  • Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing/E-Commerce-Player/digitale Agentur sind von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kreatives und problemlösungsorientiertes Handeln
  • Gute sprachliches Ausdrucksvermögen
  • Fähigkeit, auf Projektänderungen und Anpassungen effizient zu reagieren
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10124656. Bei Fragen steht Ihnen Frau Isabell Bersch von Robert Half gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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