Junior Controller (w/m)


Standort:

Frankfurt am Main

Gepostet am:

September 05

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10067327

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen


Description

Sie konnten bereits Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen insbesondere im Controlling sammeln, haben Spaß am Umgang mit Zahlen und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Selbständigkeit? Dann haben wir die optimale Position für Sie!

Zur Unterstützung unseres Auftraggebers, ein renommiertes Handelsunternehmen, suchen wir am Standort Frankfurt einen Junior Controller (w/m) zur Direktvermittlung. Das Unternehmen bietet Ihnen eine Position in zentraler Lage, einen modern eingerichteten Arbeitsplatz sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung bei der Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der jährlichen Budget- und Forecasterstellung
  • Agieren als Schnittstellenfunktion zum Accounting und weiteren Konzernbereichen
  • Aufbau bzw. Optimierung von Controllinginstrumenten
  • Projektcontrolling hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit einzelner Shows/ Channels
  • Analyse und Reporting der monatlichen Liquiditätsentwicklung
  • Vorbereitung von Präsentationen und Analysen (z.B. Board-Meetings)
  • Ansprechpartner der operativen Einheiten für alle kaufmännischen Belange

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Controlling
  • Gute HGB Kenntnisse
  • Zielorientierte, analytische und selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (v.a. MS Excel, PowerPoint, Access) sowie SAP-Kenntnisse

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10067327. Bei Fragen steht Ihnen Herr Cemre Günasti von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Frankfurt am Main

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