Senior Netzwerk- und Security-Administrator (w/m)


Standort:

Frankfurt am Main

Gepostet am:

22. December 2017

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10118428

Bereich:

IT-Bereich


Description

Die Administration von Netzwerken und IT-Security Lösungen ist Ihre Leidenschaft? Sie wollen Ihr erlangtes Knowhow in einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit einbringen? Dann sind Sie bei unseren Kunden im Raum Frankfurt genau richtig. Profitieren Sie aus zahlreichen Benefits unserer Kunden aus den verschiedensten Branchen, wie zum Beispiel: eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, ein Jobticket, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und mehr. Die Position als Senior Netzwerk- und Security-Administrator (w/m) ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Administration und Betrieb der CISCO-Netzwerke
  • Sie übernehmen die Administration, Überwachung und Weiterentwicklung komplexer Netzwerke
  • Sie administrieren und betreiben Firewalls und Security-Systeme
  • Sie arbeiten aktiv in Projekten mit und übernehmen Teilprojektleitungsaufgaben im Network und Security Bereich
  • Sie administrieren Netzwerke (Firewall, VPN, LAN /WAN, etc.)
  • Zudem gehört die Dokumentation und das Monitoring zu Ihren Aufgaben

Ihr Profil

  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Cisco, Checkpoint, Fortinet
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Firewall mit dem Schwerpunkt in Security
  • Mehrjährige Erfahrung im Netzwerkbereich
  • Fließende Deutschkenntnisse

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10118428. Bei Fragen steht Ihnen Herr Talhah Ahmad von Robert Half Technology gerne zur Verfügung.


Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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