Interim Vice President Global Supply Chain Management (w/m)


Standort:

Frankfurt am Main

Gepostet am:

August 16

Beschäftigungsart:

Interim & Projekt

Referenznummer:

10038427

Bereich:

Interim & Projekt


Description

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen mit Sitz im Raum Frankfurt am Main, suchen wir ab Anfang September einen freiberuflichen Vice President Global Supply Chain Management (w/m).

Ihre Aufgaben

  • Planung, Steuerung einer wachstumsorientierten SCM-Strategie und eines optimalen Produktionsnetzwerks an unseren weltweiten Standorten
  • Nachhaltiges Implementieren der Kultur der kontinuierlichen Verbesserung mithilfe von Methoden des u.a. Lean Management sowie Weiterentwicklung der Planungstools für Forecasting-, Sales- und Operations-Prozesse
  • Sicherstellung einer reibungslosen, profitablen Produktion durch kosten- und qualitätsoptimierte Fertigungs-, Logistik- und Supply-Chain-Prozesse
  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der Abteilung Supply Chain Management

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Gesamtverantwortung für Produktion, Beschaffung, Logistik, Planung und SCM in einem international agierenden Unternehmen
  • Unternehmerische, pragmatische und integrierende Persönlichkeit, die auch in komplexen Situationen den Überblick behält und globale, interkulturelle Teams motivieren kann
  • Absolut verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Bereitschaft, für einen Teil der Einsatzzeit international zu reisen

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10038427. Bei Fragen steht Ihnen Herr Florian Kursawe von Robert Half Management Resources gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Frankfurt am Main

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