Debitoren- und Kreditorenbuchhalter (w/m)


Standort:

Frankfurt am Main

Gepostet am:

25. August 2017

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10054913

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen.


Description

Die Welt der Zahlen ist genau Deins und Du möchtest diese mit den spannenden Bereichen eines Pharmaunternehmens verbinden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Debitoren- oder Kreditorenbuchhalter (w/m) im Rahmen der Direktvermittlung. Sie erwartet eine spannende Tätigkeit im Finance-Team eines Pharmaunternehmens mit vielen Benefits.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der täglichen Buchhaltung mit dem Schwerpunkt auf Kreditoren und Debitoren
  • Prüfen, Kontieren und Buchen der Eingangsrechnungen
  • Kontenklärung und -abstimmung
  • Bearbeitung der Mahnungen sowie Kontrolle der offenen Postenliste
  • Überwachung und Buchung aller Banktransaktionen, Durchführung des Zahllaufes
  • Aktive Mitarbeit bei der Erstellung der Budgetplanung und des Jahresabschlusses.

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Buchhaltungskenntnisse
  • Sehr gute Excel Kenntnisse und fundierte Erfahrung mit dem restlichen MS Office Paket (Word, PowerPoint)
  • Erfahrung im Umgang mit DATEV und Navision sind von Vorteil
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
  • Eine kommunikative, teamfähige und belastbare Persönlichkeit

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10054913. Bei Fragen steht Ihnen Herr Cemre Günasti von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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