Anlagenbuchhalter (w/m)


Standort:

Frankfurt am Main

Gepostet am:

22. September 2017

Beschäftigungsart:

Interim & Projekt

Referenznummer:

10096697

Bereich:

Interim & Projekt


Description

Für unseren Kunden, ein weltweit agierendes Unternehmen aus dem Bereich Sondermaschinenbau mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet, suche ich ab sofort einen Anlagenbuchhalter (w/m) für den Einsatz als Interim Manager/in. Das Projekt wird voraussichtlich bis 31.12.2017 dauern.

Ihre Aufgaben

  • Bilanzierung nach HGB, US-GAAP und Steuer (
  • Buchung und Abwicklung von fertigen Anlagen und Anlagen im Bau (AiB)
  • Nachhalten der Projektentwicklung im Vergleich zum CapEx-Budget
  • Monats-/Quartals-/Jahresabschlussarbeiten (Abschreibungslauf, Zu-/Abgangslisten, GWG, etc.)
  • Einhaltung der internen Prozesse (CapEx-Approval, Freigaberichtlinien)
  • Verbuchung und Dokumentation von Anlagenabgängen (Einholung von Genehmigungen)

Ihr Profil

  • Bilanzbuchhalter (w/m) oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Bewertung im Anlagenbau
  • Kenntnisse in der Durchführung von Abschreibungsläufen und Pflege des Anlagenspiegels
  • Detaillierte Kenntnisse SAP FI, SAP AA

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10096697. Bei Fragen steht Ihnen Herr Peter Diener von Robert Half Management Resources gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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