Sachbearbeiter Recruiting (w/m)


Standort:

Essen

Gepostet am:

August 29

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10055171

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Für unseren internationalen Kunden, suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Recruiting (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Standort Essen.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Betreuung des end-to-end Recruiting-Prozesses
  • Organisation von Interviews zusammen mit den Recruitern und Hiring Managern
  • Erstellung von Interviewplänen und Aufarbeitung der Kandidatenunterlagen
  • Anlegen von Stellen und Ausschreibungen sowie Mitwirkung bei der Organisation des Onboarding-Prozesses
  • Datenbearbeitung in dem Bewerbermanagementsystem
  • Mündliche und schriftliche Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m)
  • Berufserfahrungen als Recruiting- oder Teamassistent (w/m)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
  • Erfahren und aufgeschlossen im Umgang mit digitalen Medien
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10055171. Bei Fragen steht Ihnen Frau Isabell Bersch von Robert Half gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Frankfurt am Main

Mainzer Landstraße 50 Frankfurt am Main, 60325 069 256247-401
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