Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m)


Standort:

Essen

Gepostet am:

August 17

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10040581

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Beschreibung

Für unseren internationalen Kunden aus der Stahlbranche, suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter (w/m) Entgeltabrechnung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Standort Essen.

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung der Anfragen zu entgeltrelevanten Themen
  • Prüfung der korrekten und zeitnahen Umsetzung von Personalmaßnahmen, Änderungen zum Arbeitsverhältnis und Be- und Abzügen
  • Fristenkontrolle & Reporting sowie Korrektureingaben
  • Bearbeitung von weiteren Entgeltprozessen, wie: Geltendmachung von Ansprüchen bei Überzahlungen unter Berücksichtigung der Ausschlussfristen
  • Ermittlung von Beträgen verschiedener Zahlungsregelungen z.B.: Zuschüsse zum Krankengeld, Mutterschafts-/Übergangsgeld usw.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m), mit guten Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Sicherer Umgang mit dem Personalinformationssystem SAP HCM sowie MS Office
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
  • Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10040581. Bei Fragen steht Ihnen Frau Isabell Bersch von Robert Half gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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