HR Generalist (w/m)


Standort:

Eschborn

Gepostet am:

September 11

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10074095

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Für unseren Kunden, ein internationale Kunden aus dem Chemieumfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einem HR Generalist (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung im Raum Eschborn.

Ihre Aufgaben

  • Umfangreiche Tätigkeiten in den Bereichen Personalplanung, -rekrutierung und -controlling
  • Bearbeitung von Einstellungen, Vertragsverlängerungen etc. sowie Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und Bewertungen
  • Beratung von Mitarbeiter/innen und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Sonstige administrative Tätigkeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter (w/m) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Paketes (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
  • Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortlichkeit
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Überzeugende Kommunikationsstärke

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10074095. Bei Fragen steht Ihnen Herr Johannes Voigt von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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