Senior Researcher (w/m/d) Executive Search


Standort:

Düsseldorf

Gepostet am:

4. Juni 2019

Vermittlungsart:

Direktvermittlung

Referenznummer:

1504IV

Bereich:

Interne Stellen


Description

Robert Half berät seit über 70 Jahren als spezialisierter Personaldienstleister mittelständischer Unternehmen sowie Konzernen aus Industrie, Handel, Dienstleistung etc. bei der Auswahl von Fach - und Führungskräften. Mit unserer Division Executive Search beraten wir unsere Kunden hinsichtlich der Besetzung von Top-Managementfunktion.


Um diese Premium-Dienstleistung einem unserem immer größer werdenden Kundenkreis anbieten zu können suchen wir Sie am Standort Düsseldorf als Senior Researcher (m/w/d) Executive Search.


Sie sind Teil eines Teams von Managing Directors, Principals und Associates und tragen in Ihrer Funktion die Verantwortung für einen Großteil der Aktivitäten rund um den gesamten aktiven Rekrutierungsprozess. Dabei gehören zu Ihren Aufgaben:



  • Die systematische Identifizierung und Vorauswahl von (Fach- und) Führungskräften für nationale und internationale Suchmandate in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Managing Director und Associate

  • Die Ansprache sowie Vorauswahl qualifizierter Kandidaten über alle geeigneten Kanäle

  • Die (Kandidaten-)Marktanalyse zur Unterstützung der Vorbereitung des Managing Directors für Pitches um neue Suchaufträge

  • Die Durchführung von Interviews

  • Die Erstellung von Vertraulichkeitsberichten basierend auf den Erkenntnissen aus dem Interviewprozess

  • Dokumentation des Projektfortschritts für den Mandanten

  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Projektabläufe und -prozesse

  • Ein enger Austausch mit dem Research-, Sales- und Back-Office-Team


Kommunikativ, offen, überzeugend: Ihr Profil als Senior Researcher (w/m/d):



  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation

  • 3-7 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Segment Executive Search, oder im internationalen Projektmanagement

  • Ausgeprägtes Organisationstalent, eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten zeichnen Sie aus

  • Sie wollen Verantwortung übernehmen und besitzen die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten sowie zu priorisieren

  • Flexibilität im Denken und Handeln, Neugierde, Kreativität und Zielstrebigkeit

  • Sie pflegen eine kooperative und kollegiale Arbeitsweise, zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, an mehreren Projekten parallel zu arbeiten, aus

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie exzellente Skills in den gängigen MS-Office Tools, werden vorausgesetzt


Gute Gründe für Robert Half: Das erwartet Sie bei uns:



  • Abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Umfeld

  • Eine spannende Karriereperspektive: wir fördern Ihr Potential und bieten Ihnen die besten Chancen für Ihre Karriere - in Deutschland und international. Wir stellen Ihnen hier ein paar Mitarbeiter und Ihre Karrierewege vor:https://www.roberthalf.de/unsere-zusammenarbeit/interne-karriere/interne-mitarbeiter

  • Mentoring: Wir bieten Ihnen eine offene Feedback-Kultur - ehrlich und konstruktiv.


Im Ranking ganz vorne: Für unsere Mitarbeiter geben wir unser Bestes - das beweisen auch unsere Auszeichnungen durch das FOCUS-Magazin sowie auf kununu, Hier erfahren Sie mehr: https://www.roberthalf.de/unsere-zusammenarbeit/interne-karriere


Sie wollen mit Robert Half durchstarten?


Dann nutzen Sie jetzt die Chance: Bewerben Sie sich bei Robert Half als Senior Researcher (m/w/d) Executive Search in Düsseldorf. Bei Fragen steht Ihnen Herr Serhat Ateren gerne unter +49 172-7997209 gerne zur Verfügung.



Düsseldorf

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