Recruiter / Researcher (w/m)


Standort:

Düsseldorf

Gepostet am:

April 11

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

1112

Bereich:

Interne Stellen


Description

Noch dieses Jahr starten wir am Standort Düsseldorf mit unserem neuen Unternehmensbereich Robert Half Executive Search, der sich auf die Vermittlung von Talenten im Topmanagement spezialisiert. Unser Fokus liegt auf anspruchsvollen Vakanzen in den Bereichen Finanzwesen, Informationstechnologie, Vertrieb, Marketing, Rechts- und Personalwesen sowie auf der Besetzung von CFO, COO und CEO Positionen in allen Branchen.


Der Recruiter / Researcher (w/m) unterstützt den Managing Director und sein Team in der Koordination von Kandidatenidentifizierung, Namensgenerierung , Datenbankentwicklung und Systemanalysen. Er ist verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung von Strategien, um eine effizientere Gestaltung der Datenbank zu ermöglichen. Zusammen mit seinem Team wird der Recruiter / Researcher (w/m) in der strategischen Entscheidungsfindung und Kandidaten-Identifizierung initiativ agieren.


Ihre Aufgaben:



  • Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte

  • Zusammen mit Ihrem Team erstellen Sie Zielfirmenlisten

  • Aufbau einer wettbewerbsfähigen Datenbank, um eine Kandidatenpipeline zu erschaffen

  • Kooperation mit den Research Abteilungen, um eine Recherche / Data-Mining-Strategie zu entwickeln

  • Erstellung und Verantwortung von laufenden Markt- und Konkurrenz-Analysen sowie Datenbankentwicklung

  • Entwicklung neuer Prozesse und Strukturen innerhalb der Executive Search Abteilung um sicherzustellen, dass Informationen zugänglich, nutzbar und leicht verständlich sind

  • Verantwortlich für die Aufsicht über den Aufbau einer eigenen Datenbank und Suchberichterstattung zur Unterstützung der Executive Search


Ihr Profil:



  • Sie überzeugen mit Ihrer offenen und kommunikativen Persönlichkeit

  • Besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung

  • Erste Erfahrung in einer Recruiting-Umgebung oder im Headhunting ist ein Plus aber nicht erforderlich

  • Kenntnisse im Umgang mit Datensystemen

  • Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter / Researcher (w/m). Bei Fragen steht Ihnen Frau Flavia Diekkamp unter +49 89 54 54 26 036 gerne zur Verfügung.



Düsseldorf

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