Senior Researcher (w/m)


Standort:

Düsseldorf

Gepostet am:

4. January 2018

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

1199

Bereich:

Interne Stellen


Description

Für unseren Unternehmensbereich Robert Half Executive Search, der sich auf die Vermittlung von Talenten im Topmanagement spezialisiert, suchen wir am Standort Düsseldorf einen Senior Researcher (w/m). Unser Fokus liegt auf anspruchsvollen Vakanzen in den Bereichen Finanzwesen, Informationstechnologie, Vertrieb, Marketing, Rechts- und Personalwesen sowie auf der Besetzung von CFO, COO und CEO Positionen in allen Branchen.

Der Senior Researcher (w/m) unterstützt den Managing Director bei der Durchführung des Kandidaten-Suchprozesses, einschließlich Erarbeitung von Suchstrategien, Kandidatenentwicklung, Kandidatengespräche, Bewertung und Präsentationen von potentiellen Talenten. Hauptbestandteil des Senior Researchers (w/m) ist das Relationship Management - Networking und Aufbau starker Beziehungen zu Führungskräften und deren Bewertung der Anforderungen des Kunden.

Ihre Aufgaben:

  • Gemeinsam mit dem Managing Director am Standort Düsseldorf führen Sie Executive Search Projekte zum Erfolg.
  • In Abstimmung mit dem Kunden und dem MD entwickeln Sie die passende Suchstrategie und definieren das Anforderungsprofil an den idealen Bewerber.
  • Sie identifizieren potenziell passende Kandidaten in der eigenen und in externen Datenbanken, Sie formulieren ansprechende Stellenanzeigen und werten Bewerbungsunterlagen aus.
  • Sie führen die Direktansprache in definierten Zielfirmen erfolgreich durch.
  • In ausführlichen Telefoninterviews wecken Sie das Interesse der Kandidaten und vereinbaren die weiteren Schritte.
  • Im persönlichen Interview arbeiten Sie die persönliche und fachliche Eignung des Bewerbers heraus und erstellen einen vertraulichen Bericht.
  • Letztlich obliegt Ihnen die Koordination von persönlichen Gesprächen zwischen Kunde und Kandidat.
  • Eine allgemeine Marktbeobachtung und Recherche runden das Aufgabenspektrum ab.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine akademische Ausbildung und einige Jahre Berufserfahrung
  • Mindestens drei Jahre Ihres Berufslebens haben Sie im Bereich des Executive Searchs verbracht
  • Sie haben eine gute Menschenkenntnis und ein gutes wirtschaftliches Grundverständnis
  • Ident, Ansprache und Telefoninterview sind Teil Ihrer letzten Tätigkeit gewesen
  • Sie besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten, insbesondere sich mit den Anforderungen unterschiedlicher Positionen vertraut zu machen
  • Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation und arbeiten gerne im Team
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Senior Researcher (w/m). Bei Fragen steht Ihnen Frau Kim Schweegmann unter +49 221 13994253 oder +49 152 52109065 gerne zur Verfügung.



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