Interim HR Generalist für operatives Payroll (w/m)


Standort:

Düsseldorf

Gepostet am:

5. September 2017

Beschäftigungsart:

Interim & Projekt

Referenznummer:

131380

Bereich:

Interim & Projekt


Description

Für unseren Kunden, einem Unternehmen aus dem Großraum Düsseldorf, suchen wir ab sofort einen HR Generalisten mit operativen Payroll-Erfahrung (w/m) im Rahmen einer freiberuflichen Tätigkeit.

Ihre Aufgaben

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter
  • Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltsabrechnung
  • Unterstützung im Rahmen aller anfallenden personalbezogenen Aufgaben
  • Bereitstellung von Informationen für das Personalcontrolling

Ihr Profil

  • Sie haben langjährige Erfahrung im HR-Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen im Konzernumfeld; in der Gehaltsabrechnung , Zeitwirtschaft sowie Personaladministration
  • Sehr gute Kenntnisse in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie der Regelungen von Entgeltbestandteilen eines Tarifvertrages oder Betriebsvereinbarungen
  • Kenntnisse in MS Office Anwendungen (insbesondere Excel und Access) und SAP
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 131380. Bei Fragen steht Ihnen Frau Serap Can von Robert Half Management Resources gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Düsseldorf

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