Senior Einkäufer (w/m)


Standort:

Dortmund

Gepostet am:

13. October 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10122734

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Für unseren Kunden, suchen wir ab sofort einen Senior Einkäufer (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie sind kommunikativ, organisiert und haben Erfahrungen im Einkauf oder der Materialwirtschaft? Dann bewerben Sie sich jetzt für den Standort Dortmund.

Ihre Aufgaben

  • Beschaffungsvorgänge einleiten: Informationsbeschaffung, Bedarfsermittlung, Festlegung des technischen Qualitätsniveaus, Lieferantenauswahl, Angebotsvergleich, Koordination von Lieferterminen
  • Vorbereiten und Führen von Vertragsverhandlungen
  • Erstellen von Anfragen im System SAP MM
  • Einkaufsüberwachung: Monitoring des Fertigungsfortschritts und Veranlassung von Lieferantenbesuchen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m)
  • Fundierte Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
  • Fundierte Kenntnisse in MS-Office (Excel, Outlook, Word) und SAP MM
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10122734. Bei Fragen steht Ihnen Frau Isabell Bersch von Robert Half gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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