Immobilienkaufmann (w/m)


Standort:

Dortmund

Gepostet am:

September 11

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10034471

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Sie kommen aus der Immobilienbranche, sind sehr kommunikativ und nutzen Ihr Fachwissen um Ihren Kunden bei Mietangelegenheiten zu helfen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns.

Für unser Kundenunternehmen, ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Dortmund, suchen wir ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mehrere Immobilienkaufleute (w/m) mit Kenntnissen im Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen.

Ihre Aufgaben

  • Telefonische und schriftliche Mieterbetreuung
  • Erstellung der Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen
  • Ansprechpartner für Fragen rund um Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen
  • Beantwortung von Fragen zur Mängelbeseitigung
  • Erstellung von Reports und Analysen
  • Rechnungsbearbeitung und Kontierung laufender Geschäftsvorgänge
  • Ansprechpartner für sämtliche Immobilien für Bestands- und Neukunden
  • Stammdatenprüfung und -pflege
  • Auftragserfassung im Ticketsystem mit SAP

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienbranche oder ähnliche Qualifikation
  • Kenntnisse in der Betriebs- & Nebenkostenabrechnung
  • Gute Kenntnisse in MS-Office insbesondere Excel
  • SAP Kenntnisse vom Vorteil
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und gute Arbeitsorganisation

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10034471. Bei Fragen steht Ihnen Her Ahmet Yilmaz von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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