Sachbearbeiter Forderungseinzug (w/m)


Standort:

Darmstadt

Gepostet am:

14. September 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10081178

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen.


Description

Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen aus dem Bereich Mahn- und Inkassowesen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Mitarbeiter Forderungseinzug (w/m).

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von Email-/ Post-Korrespondenzen der Konsumenten in Deutsch
  • Beschwerdemanagement und Lösungsfindung
  • Inbound- und Outbound-Telefonate durchführen
  • Abklärungen mit Kunden
  • Kundenanfragen zu Rechnungen beantworten
  • Austausch und Abstimmung mit internen Schnittstellen
  • Buchung u/o Umbuchung von Kundenzahlungen
  • Mithilfe bei Prozessoptimierungen
  • Sicherstellung, dass die vereinbarten Produktions- & Kundendienststandards eingehalten werden

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung oder kaufmännische Berufserfahrung
  • Finanzdienstleistungserfahrung oder Call Center Know-how sind von Vorteil
  • Verhandlungssichere Kenntnisse (mündlich sowie schriftlich) in Deutsch

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10081178. Bei Fragen steht Ihnen Herr Johannes Voigt von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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