Personalsachbearbeiter (w/m)


Standort:

Darmstadt

Gepostet am:

September 22

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10096668

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Für unseren Kunden, ein Technologiekonzern mit Sitz in Hanau, suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (w/m) .

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Rekrutierungsprozesses
  • Terminkoordination von Interviews
  • Vor- und Nachbereitung von Organisationsveränderungen
  • Administrative Unterstützung bei Themen wie Monitoring der Entgeltrunde, Zielvereinbarungen, Abmahnungsprozessen und Mitarbeitergesprächen
  • Pflege der HR-bezogenen Datenbanken
  • Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern
  • Betreuung der Praktikanten und Diplomanden am Standort
  • Schnittstellenpflege zu HR-internen Teams
  • Bearbeitung von themenübergreifenden Anfragen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m)
  • Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht
  • Gute betriebswirtschaftliches Know-how
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3 HR
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Sozialkompetenz
  • Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke - auch in Englisch

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10096668. Bei Fragen steht Ihnen Frau Safaa Laabouchni von Robert Half Office Team gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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