Operational Product Manager (w/m)


Standort:

Darmstadt

Gepostet am:

August 23

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10046971

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen.


Description

Für ein führendes Unternehmen aus dem Bereich Spezialchemie, mit Sitz in Darmstadt, suchen wir schnellstmöglich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Operational Product Manager (w/m).


Ihre Aufgaben

  • Erstellung von Marketingmaterial sowie die Durchführung von Trainings für Vertriebsmanager hinsichtlich neuer Produkte
  • Einführung, Wartung und Veränderung von Produktverpackungen und Produktlabels
  • Wartung und Anlegung von neuen SAP-Materialnummern.
  • Erstellung und Durchführung von Veränderungsmeldung an die Kunden
  • Anfertigung und Aktualisierung von Vertriebspräsentationen und anderen Tools
  • Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Initiierung von Nachfolgeprozessen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL oder Marketing
  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Gute PC-Kentnisse, vor allem im Bereich Office und SAP
  • Eine selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Sie haben Interesse an diesem Job?
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10046971. Bei Fragen steht Ihnen Herr Jens Meßmer von Robert Half gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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