Operativer Einkäufer (w/m)


Standort:

Bonn

Gepostet am:

13. October 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10118468

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Sie haben Erfahrung als Einkäufer/in und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Wir suchen für unseren Bonner Kunden ab sofort einen operativen Einkäufer (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option zur Übernahme.

Ihre Aufgaben

  • Erstellen und Kontrollieren von Budgets für die Durchführung aller Abteilungen
  • Durchführung des operativen Tagesgeschäft im Einkauf nach VOL/A und VgV
  • Angebotseinholung, sowie Durchführung von Vergabeverfahren
  • Einkaufsseitige Unterstützung in Vertriebsprojekten
  • Analyse von Einkaufsrelevanten Daten und Auswertungen
  • Reklamationsbearbeitung
  • Ausbau und Pflege der Lieferantenbeziehungen
  • Lieferanten-Stammdatenpflege

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch Berufseinsteiger
  • Erfahrungen im operativen und / oder strategischem Einkauf
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Kenntnisse des Warenwirtschaftssystems SAP
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10118468. Bei Fragen steht Ihnen Frau Isabell Mehlhorn von Robert Half OfficeTeam unter 0221/13994066 gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Bonn

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