Financial Controller (w/m)


Standort:

Bonn

Gepostet am:

13. October 2017

Beschäftigungsart:

Personalvermittlung

Referenznummer:

10099760

Bereich:

Finanz- und Rechnungswesen.


Description

Mit Spaß bei der Sache - so sollten die Financial Controller (w/m) in Festanstellung sein, die wir für unseren Bonner Mandanten suchen. Es geht fröhlich und erfolgreich zu in diesem Unternehmen, einem international agierenden Handelsunternehmen, und Sie können ein Teil dieses Teams sein. Der Finanzbereich braucht Verstärkung bei der Auswertung der Finanzzahlen und für ein aussagekräftiges Reporting an den Vorstand. Ideen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen sind dabei sehr willkommen, denn hier ist Mitdenken erlaubt.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung des Monats-, Quartals- und Jahresreportings nach HGB
  • Soll-Ist-Vergleich, Ad-hoc-Analysen
  • Erstellung der Jahres- und Budgetplanung, sowie kontinuierliches Monitoring
  • Erstellung von Analysen und Berichten für das Management zur Findung von strategischen und operativen Entscheidungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Buchhaltung
  • Weiterentwicklung von Controllingtools, Kennzahlen- und Reportingsystemen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Controlling
  • Relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Programmen (insbesondere Excel) und gute Kenntnisse in einem ERP-System
  • Mindestens gute Englischkenntnisse sind erforderlich
  • Ausgeprägtes Analyseverständnis und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
  • Interesse an Teamwork in einem internationalen Umfeld
  • Humor und Spaß an der Arbeit

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10099760. Bei Fragen steht Ihnen Herr Bernhard Berger von Robert Half Finance & Accounting gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



Bonn

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