Technischer Objektmanager (w/m) für Immobilienunternehmen


Standort:

Berlin

Gepostet am:

28. September 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

10104613

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Für unseren Kunden, einem Unternehmen aus der Immobilienbranche in Berlin, suchen wir einen technischen Objektmanager (w/m) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen und bietet eine übertarifliche Bezahlung in einem renommierten Unternehmen.

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von Schadenmeldungen
  • Auftragserteilung
  • Überwachung von Modernisierungs- und Baumaßnahmen
  • Objektbegehungen
  • Steuerung, Abnahme und Abrechnung von Instandhaltungs- und
    Instandsetzungsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Abnahme und Übergabe von Mieteinheiten
  • Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern und Externen in
    technischen Sachfragen

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau, Ingenieur/-in des Bauwesens, der Versorgungstechnik oder
    der Architektur, Techniker/-in
  • Berufserfahrung in der Gebäudebewirtschaftung
  • Mehrjährige Erfahrung in der technischen Immobilienverwaltung
  • Verhandlungsgeschick
  • Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sichere EDV-Anwendung

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 10104613. Bei Fragen steht Ihnen Frau Düsterhöft von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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