Technischer Einkäufer (w/m) Bauwesen


Standort:

Berlin

Gepostet am:

18. September 2017

Beschäftigungsart:

Zeitarbeit

Referenznummer:

9981759

Bereich:

Assistenz- und kaufmännisch


Description

Unser Kunde, ein Unternehmen aus der Baubranche in Berlin, sucht einen erfahrenen technischen Einkäufer (w/m) in Vollzeit. Diese verantwortungsvolle Stelle ist ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet Ihnen die Chance auf eine langfristige Perspektive beim Kunden.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung des technischen Einkaufs
  • Überprüfung der Materialverfügbarkeit
  • Koordination von Lieferungen
  • Enge Abstimmung mit dem Bauleiter
  • Preisverhandlung mit den Lieferanten
  • Suche und Vergleich von passenden Lieferanten
  • Erstellung von Ausschreibungen
  • Durchführung von Vertragsverhandlungen
  • Optimierung von Einkaufprozessen
  • Angebotseinholung sowie -erstellung
  • Stammdatenpflege

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. Ausbildung im Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im technischen Einkauf sowie in der Baubranche
  • Gute Kenntnisse im Vertrags- und Baurecht
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Sicherer Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem von Vorteil
  • Eigenständige und organisierte Arbeitsweise
  • Hands on Mentalität

Sie haben Interesse an diesem Job?

Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe der Referenznummer 9981759. Bei Fragen steht Ihnen Frau Düsterhöft von Robert Half OfficeTeam gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile mit Robert Half

  • Kosten- & Zeitersparnis: Sie senden uns einmalig Ihre Bewerbungsunterlagen zu - am besten in elektronischer Form - und vervielfachen mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen.
  • Exklusivität: Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, die nur exklusiv über Robert Half besetzt werden.
  • Passgenauigkeit: Unsere erfahrenen Personalberater unterbreiten Ihnen auf Sie persönlich zugeschnittene Jobvorschläge.
  • Diskretion: Erst wenn Sie sich nach Absprache mit uns für einen Jobvorschlag entscheiden, werden wir Ihre Bewerbung dem Unternehmen vorlegen.
  • Schnelligkeit: Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.
  • Coaching: Vor und nach den Vorstellungsgesprächen geben unsere Personalberater Ihnen wertvolle Tipps und Feedback.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens, z.B. durch unser E-Learning-Angebot.
  • Service: Mit unseren Ratgebern, Studien oder Newslettern halten wir Sie über Karriere- und Fachthemen auf dem Laufenden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.



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